BAT - Outil d'évaluation de l'épuisement professionnel
Schaufeli, De Witte & Desart (2019)
Cible
Mesurer le burn-out chez les personnes qui ne travaillent plus
Échelle
4 sous-échelles qui font référence aux principaux symptômes du burn-out : épuisement, distance mentale, dérégulation émotionnelle, dérégulation cognitive.
2 sous-échelles qui font référence aux symptômes secondaires : plaintes de tension psychologique et plaintes psychosomatiques.
Partitions
Les éléments sont notés sur une échelle de 5 points (1-5).
Score total des symptômes principaux et des symptômes secondaires : moyenne de tous les scores des éléments pour les dimensions pertinentes.
Scores des sous-échelles : moyenne des scores des éléments pour les sous-échelles pertinentes.
Fiabilité du changement : Indice de changement fiable.
Normes
3 catégories standards : sécurité, risque, danger.
Groupe normatif : personnes inactives en Flandre.
Instructions
Les déclarations suivantes concernent ce que vous ressentez. Veuillez indiquer à quelle fréquence chaque énoncé s'applique à vous en cochant la réponse la plus appropriée.